C&A pretende ter 30% de negros, pardos e indígenas em cargos de gerência até 2030
A empresa também se compromete a manter pelo menos 60% de mulheres em cargos de liderança de Redação / 5.2.25 Entre suas metas públicas para 2030, a varejista de moda C&A pretende aumentar para 30% a representatividade de pessoas pretas, pardas e indígenas em posições gerenciais. A empresa também se compromete a manter pelo menos 60% de […]
